覆蓋企業學習全場景，滿足員工的培訓與發展需求。

• 1、課程體系管理設置多樣化的培訓課程，包括崗位必修課、技能課程等，并支持智能在線課件管理。
• 2、靈活設置培訓計劃根據員工培訓需求，設置年度培訓計劃、季度培訓計劃、月度培訓計劃，以最優的培訓預算實現最大化的人員提升效果。
• 3、個性化設置培訓任務根據新生代員工的年齡特點，興趣愛好，靈活進行培訓任務發布、培訓教室預定、課程設置。
• 4、培訓實施流程化培訓簽到、培訓費用分攤、培訓效果追蹤與反饋，實現培訓每階段的可追溯。
• 5、傳統學習與網絡化學習相結合，通過混合式學習獲得良好的學習效果培訓形式包括在線視頻、在線考試、在線評估等多種形式，實現培訓內容多樣化。